A PHD Saúde Corporativa realiza o diagnóstico completo dos riscos psicossociais, entrega o laudo para anexar ao PGR e garante a conformidade legal da sua empresa — com processo 100% remoto e rápido.
Atendimento em até 2 horas úteis · Proposta personalizada sem compromisso
A partir do prazo final, fiscais do Ministério do Trabalho podem autuar empresas de qualquer porte que não tenham o diagnóstico de riscos psicossociais integrado ao PGR. Os valores podem comprometer seriamente o caixa da empresa.
Sem documentação do diagnóstico psicossocial, sua empresa fica exposta a reclamações trabalhistas por danos morais relacionados ao ambiente de trabalho. A ausência de evidências é usada contra o empregador na Justiça.
Empresas autuadas ou processadas por negligência com saúde mental dos colaboradores sofrem impacto direto na imagem perante clientes, parceiros e na atração de talentos.
Processo estruturado, remoto e com entrega de documentação completa
Em uma conversa rápida, mapeamos o porte da empresa, número de colaboradores e setor. Identificamos o nível de urgência e o escopo do trabalho.
Enviamos os instrumentos de avaliação validados para os colaboradores responderem de forma anônima e online. O processo não interrompe a operação da empresa.
Nossa equipe especializada processa os dados, identifica os fatores de risco e elabora o Laudo de Diagnóstico Psicossocial com indicadores e recomendações.
Você recebe o laudo completo pronto para ser anexado ao PGR da empresa, com orientações claras sobre os próximos passos para manutenção da conformidade.
"Ficamos sabendo do prazo a menos de 30 dias do limite. A PHD resolveu tudo de forma remota, rápida e com toda a documentação que o nosso SESMT precisava. Recomendo sem hesitar."
Ricardo M., Diretor de RH — Indústria têxtil, SP
"Tentamos resolver internamente mas nossa equipe de RH não tinha conhecimento técnico para o laudo. A PHD cuidou de tudo e em menos de duas semanas estávamos com o PGR atualizado e documentação em mãos."
Camila S., Gerente de Pessoas — Logística, MG
Sim. A NR-1 se aplica a todas as empresas brasileiras, independentemente do porte ou número de funcionários. Não existe isenção por tamanho. Empresas com 1 ou 1.000 colaboradores têm a mesma obrigação.
O SESMT é responsável pela segurança física e medicina do trabalho, mas a avaliação de riscos psicossociais exige instrumentos psicológicos validados e expertise específica em saúde mental ocupacional. A PHD entrega o laudo técnico que complementa e fortalece o trabalho do seu SESMT.
O diagnóstico com laudo documentado é o primeiro e mais urgente passo para demonstrar adequação. Ele comprova o início do processo de conformidade e é o documento exigido em fiscalizações. A partir dele, definimos juntos os planos de ação contínuos.
Não. Todo o processo é 100% remoto. Os questionários são aplicados online, a análise é feita pela nossa equipe e o laudo é entregue digitalmente, pronto para ser anexado ao seu PGR.
O valor é calculado de acordo com o número de colaboradores e setor da empresa. Entre em contato pelo WhatsApp para receber uma proposta personalizada sem compromisso em menos de 2 horas úteis.
Empresas que agem agora garantem conformidade, evitam autuações e recebem o laudo completo antes do prazo.
Atendimento imediato · Segunda a sexta, 8h às 18h